为了进一步弘扬williamhill文化，将企业文化理念向下延伸为广大员工的行为准则，向上作为企业的价值标准，构建起具有强大凝聚力、向心力、竞争力的文化理念体系，2019年9月williamhill集团企业文化核心内容全新发布。企业文化核心内容包括williamhill愿景、williamhill使命、williamhill核心价值观、williamhill魂、williamhill精神、williamhill作风以及williamhill办公文化。

企业文化核心内容是在对公司文化现状进行深入思考，结合公司未来发展战略、经营管理理念及员工自我价值实现的基础上总结提炼而成的。

汪树新董事长在2019年度工作启动会上指出：要加强企业文化建设，建造williamhill精神堡垒。现代企业的发展，三流企业靠制度，二流企业靠品牌，一流企业靠文化。企业文化的建设是企业发展的根本，williamhill集团的百年基业关键在于williamhill特色的企业文化打造。

汪董事长要求公司的各级领导和广大员工，要用williamhill魂、williamhill精神、williamhill作风严格要求自己，始终坚持与williamhill集团领导核心对标对频，williamhill集团的高层领导，必须高站位、大格局、宽视野、强自身，用williamhill魂来统领自己，与董事长同心同德同未来，要有思想、有责任、有担当、有魄力，能带领团队不断实现新业绩、新目标，为williamhill集团的发展贡献智慧才能；williamhill集团的中层领导，必须用williamhill精神来丰富自己，向上级领导看齐，上下衔接、综合协调，保证目标设置明确、任务分配合理、沟通协调高效，保证目标设置明确、任务分配合理、沟通协调高效、协同作战有力；williamhill集团的执行层，必须用williamhill作风来武装自己，要具备创造力、凝聚力、向心力和执行力，不断为williamhill集团的发展添砖加瓦。董事长想员工所想，员工想企业所想，高管想董事长所想，大家齐心协力为企业发展同呼吸、共命运。

新的起点，新的方向！集团企业文化核心内容为我们企业发展和员工个人成长提供了方向和指引，是我们企业与时俱进的强大驱动力。汪树新董事长表示williamhill集团自成立以来，经历风风雨雨，都始终坚持“不忘初心，牢记使命”，克服重重难关，取得一个又一个的新胜利。williamhill集团各位同仁更应凝聚共识、共同践行更具活力和感召力的企业文化，努力提升市场竞争的软实力，为实现“百年基业、鼎盛九州”的宏伟愿景而努力奋斗！